女性活躍推進法に基づく認定取得について

2018年7月 2日


各  位

株式会社シノテスト

女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」を取得

当社は、2018年5月14日、東京労働局長より「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」(以下、女性活躍推進法)に基づき、「えるぼし」企業として認定を受けました。
当該認定は、2016年4月1日施行の女性活躍推進法に基づき、行動計画の策定と、その旨の届出を行った企業のうち、女性の活躍推進に関する取組状況の優良な企業が、申請により、厚生労働大臣の認定を受けることができるものです。

認定基準は満たす項目数に応じて3段階あり、当社は ②法定時間外労働時間、③女性管理職比率、④多様なキャリアコースを選択できる制度が用意されていること、⑤多用なキャリアコースの4項目で基準を満たし、3段階中、2段階目の認定を取得しました。
 今後とも、女性を含む多様な人材がいきいきと活躍できる組織づくりに向けて、取組みの継続・深化を図ってまいります。

<参考> 女性活躍推進法に基づく認定マーク「えるぼし<2段階目>」(認定を受けた企業が使用できるマーク)           

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